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據(jù)媒體報道，2019年蘋果股價漲幅將近一倍，但最新消息顯示，因未能超額完成財務目標，蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克去年的總薪酬卻下降了，不過庫克仍獲得了超過1.25億美元的總薪酬。
據(jù)外媒報道，根據(jù)蘋果提交給美國證券交易委員會的文件，庫克2019年的基本工資為300萬美元，與18年持平，而他的獎金從1200萬美元降至767萬美元。如果計算基本工資和獎金，庫克2019年拿到的數(shù)字和18年相比下降了近三成。
庫克的大部分薪酬來自價值1.135億美元的蘋果股票獎勵分批兌現(xiàn)計劃，總的來說，庫克2019年工資、獎金和股票獎勵總額從2018年的1.36億美元下降了8%。
根據(jù)專業(yè)機構Equilar的數(shù)據(jù)，自2011年庫克成為蘋果公司首席執(zhí)行官以來，他的薪酬總計為9.635億美元。
在剛剛結(jié)束的2019年，蘋果公司超過了凈銷售額2566億美元和運營利潤601億美元的目標，但該公司沒有以足夠的空間超額完成這些基本目標，從而讓高管們最大限度地獲得獎金。
“2019年年度現(xiàn)金獎勵支出為目標的128%，低于2018年最高支出目標的200%，”蘋果提交的文件稱。2017年，蘋果高管獲得了相當于目標水平155%的實際獎金。
根據(jù)文件顯示，除庫克之外，蘋果首席財務官盧卡·馬思群(Luca Maestri)、總法律顧問凱特·亞當斯(Kate Adams)和首席運營官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)去年的非股票獎金有所減少，從400萬美元降至260萬美元。
蘋果每年都根據(jù)各種因素設定公司運營業(yè)績目標，包括宏觀經(jīng)濟環(huán)境、國際貿(mào)易條件和外匯市場變化。對于蘋果高管薪資下降的報道，蘋果方面沒有更多評論。
報告文件顯示，庫克還獲得了80多萬美元的其他福利待遇，包括對他的401(k)養(yǎng)老金計劃支付的16800美元和457082美元的個人安保費用。蘋果董事會還要求庫克乘坐私人飛機出行，這一福利待遇在2019年花費了公司315311美元。
蘋果公司的股票在2019年飆升了89%，這是自2009年以來的最佳表現(xiàn)，也是美國股市道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)今年的最大漲幅。
數(shù)據(jù)顯示，蘋果員工2019年的收入中位數(shù)為57596美元，高于一年前的55426美元。不包括庫克薪酬大部分的股票獎勵兌現(xiàn)計劃，去年庫克的薪酬為1160萬美元，是蘋果員工收入中位數(shù)的201倍。
蘋果股東將在2月26日公司年度股東大會上對高管薪酬方案進行表決投票。

來源：清遠傳媒網(wǎng)