女子入職58天遲到21次不滿被辭 網(wǎng)友:這樣判不是沒(méi)道理熱頂
來(lái)源:速銳微量網(wǎng) 時(shí)間:2023-04-20 11:42:33
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近日,廣東廣州。女子因多次遲到被辭退,不滿公司補(bǔ)償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)盧先生講述,女子面試當(dāng)天遲到1小時(shí),但因公司缺人看到其簡(jiǎn)歷上寫有4年的經(jīng)驗(yàn)就招入職。入職后工作能力與簡(jiǎn)歷上不符,并多次以各種事由遲到,多次談話但她工作態(tài)度依舊很差。
工作第58天與她談離職,協(xié)商可以支付她整月全勤的工資,再多補(bǔ)十天的工資作為補(bǔ)償。但她卻要求賠償一個(gè)半月的工資。女子入職58天,但實(shí)際除去放假,上班考勤是36天。
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭當(dāng)天,她遲到了16分鐘,仲裁結(jié)果是按全勤的工資發(fā)放,多補(bǔ)十天的工資作為補(bǔ)償,駁回了她的申請(qǐng)。
對(duì)于此事,有網(wǎng)友發(fā)表看法:“面試遲到1小時(shí),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭當(dāng)天又遲到16分鐘…已經(jīng)將遲到當(dāng)成了一種習(xí)慣,是拖延癥吧?”
網(wǎng)友:“有沒(méi)有一種可能,她遲到的時(shí)間,是去拯救世界了?”