超六成男職工擔(dān)心影響工作不休陪產(chǎn)假 企業(yè)態(tài)度直接影響積極性
來源：速銳微量網(wǎng) 時間：2022-04-25 21:59:20
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心影響工作不休陪產(chǎn)假 企業(yè)態(tài)度直接影響積極性http://www.92xc.com.cn/article/80.html&summary=據(jù)《工人日報》報道，北京市總工會此前開展的調(diào)研顯示，41.78%的受訪男職工沒有休過陪產(chǎn)假，39%的受訪男職工不知道單位是否提供陪產(chǎn)假&site=baidu&pics=http://www.92xc.com.cn/uploads/images/default/default.png "分享到QQ好友")
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《工人日報》報道，北京市總工會此前開展的調(diào)研顯示，41.78%的受訪男職工沒有休過陪產(chǎn)假，39%的受訪男職工不知道單位是否提供陪產(chǎn)假@深圳都市網(wǎng) 原文學(xué)習(xí)戳→&content=utf-8&pic=http://www.92xc.com.cn/uploads/images/default/default.png "分享到新浪微博")
超六成男職工擔(dān)心影響工作不休陪產(chǎn)假
據(jù)《工人日報》報道，北京市總工會此前開展的調(diào)研顯示，41.78%的受訪男職工沒有休過陪產(chǎn)假，39%的受訪男職工不知道單位是否提供陪產(chǎn)假。有些男職工知道單位有陪產(chǎn)假，但擔(dān)心影響工作主動選擇不休，比例達(dá)到64.53%。不少男職工表示，他們不敢請陪產(chǎn)假，選擇以請年假、事假、加班倒休的形式來陪護(hù)妻子和嬰兒。
在中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長沈建峰看來，男性的陪產(chǎn)假工資，由企業(yè)支付。企業(yè)的負(fù)擔(dān)增加了，男職工請陪產(chǎn)假的積極性也會降低。在現(xiàn)有法律法規(guī)架構(gòu)下，即便用人單位未批準(zhǔn)男職工的陪產(chǎn)假，相應(yīng)的違法成本也較低，這使得男職工即便提出陪產(chǎn)假訴求，也很難得到有效的權(quán)益維護(hù)。
有網(wǎng)友表示，男性休不休陪產(chǎn)假，主要看企業(yè)的態(tài)度和做法，這是直接影響男職工是否休陪產(chǎn)假的積極性。
來源：速銳微量網(wǎng)綜合工人日報、新浪微博評論